Оформление больничного листа

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день,Через сколько аннулируется не оплаченный(не оформленный больничный)?

  
  Из закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.(часть вторая.1 введена Федеральным "законом" от 24.07.2009 N 213-ФЗ)3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. "Перечень" уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

  
  Правда, не очень понятно, что подразумевается под "аннулируется". Если больничный был предъявлен в установленные сроки, но вовремя не оформлен работодателем, тогда нужно разбираться отдельно.
• Вопросы удалены модератором.
• Цитата: Задам в этой теме вопрос по больничному, чтоб не создавать новую тему.Сотрудник заболел 04.01. должен придти на прием к врачу 06.01, но не явился, а явился только 10.01 в первый рабочий день и получил продление больничного до 14.01. с выходом на работу 15.01. Пропущенные дни отражены в больничном. Сотрудник пришел и предъявил к оплате этот больничный. Вопросы:1. Являются ли эти дни прогулами? Ведь фактически сотрудник не явился на прием, ни каких оправдательных документов не предоставил (если плохо чувствовал, должен был вызвать врача на дом или вызвать скорую и взять справку), а значит нарушил режим больничного.2. Как должны отражаться эти дни в табеле? Период пропущенных дней с 06.01 по 09.01 включительно. Это выходные дни.3. Необходимо ли взять объяснительную за эти дни с сотрудника? На случай проверки ФСС.4. Оплачивать эти дни, тем более за счет ФСС, правомерно?Спасибо.

  Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
  
  Помните, что согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме.
• Цитата: Добрый день,Через сколько аннулируется не оплаченный(не оформленный больничный)?

  
  Какое-то странное выражение - аннулируется не оформленный больничный.
  Больничный оплачивается только когда он надлежащим образом оформлен. Если он оформлен не верно, то его бухгалтер обычно не принимает в зачет и возвращает работнику на исправление (по крайней мере я не брала не верно оформленные больничные), иначе потом ФСС не возместит эти суммы работодателю.
  Неоплаченный вовремя из-за бухгалтерии - это вообще плохо, потому как нарушены сроки, установленные Законодательством. Пособие назначается в течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов (верно оформленных), а выплачивается в первую выплату заработной платы, установленную у данного работодателя.